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生兒育女到底是為了什么?看哭了無數人

2019-08-12
來源:情感心理學
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  前不久,長沙一位媽媽在網上發布了自己5歲的孩子因為去噴泉玩水,不小心觸電的事件。
  
  雖然從死神手中奪回了一條命,但由于電擊傷,導致走路出現問題。
  
  最大的傷害就是內部器官和各項心肌酶指標都非常不好,同時影響腎臟功能的健全,以后可能還會有心臟問題。
  
  在ICU重癥病房里,看著孩子醒過來,這位媽媽含淚寫下這樣一段話:
  
  從前,對于孩子,我要求他才藝雙全,要求他知書達理,要求他自主獨立,要求他學業優異,要求他各種。而現在,我只要求他:健康,平安,快樂。
  
  沒有經歷過生死考驗的人,不會對人生有這樣的重新思考。
  
01
  
  生兒育女到底了是為了什么?
  
  每個父母都有不同的答案,光宗耀祖?為延續自己的夢想?還是一定要成為你希望的那種人?
  
  中國有句古話:不孝有三,無后為大。
  
  在中國人的思想觀念里,生孩子是為了傳宗接代,是為了延綿子嗣而生的。
  
  從孩子出生起,我們就給孩子寄托了很多的希望,發展到現代就進入了“不要讓孩子輸在起跑線上”的殘酷競爭。
  
  在中國,有兩種父母最累:一種是使出渾身力氣讓孩子成材;一種是為了孩子犧牲自己的所有。
  
  但未必因為用的力氣足夠多,就能養育出更優秀的兒女。
 

 
02
  
  為人父母有兩句話值得一聽。
  
  一、如果生命有起跑線,那孩子的起跑線是父母
  
  不對兒女有過高的期盼,盡量讓自己成為孩子的榜樣。每個人都是獨立的個體,兒女不是為了完成父母的夢想而來到這個世界。
  
  真正的教育從來不是點石成金,立地成佛的技巧,而是一段春風化雨自然無為的過程。
  
  接受孩子的不完美,就如我們也是不完美的一樣,每一個生命都有它的花期,而有的孩子是樹,需要父母更多的耐心。
  
  二、兒孫自有兒孫福,莫為兒女做牛馬
  
  除了教育孩子,父母也要有自己的生活,孩子不是父母人生的全部。
  
  孩子小時,依賴著你,你覺得自己就是他的天。
  
  但他總有一天會長大,會在你的生命里漸行漸遠,就像當年你離開你的父母一樣,想想現在,你呆在父母身邊的時間又有多少呢?
  
  為人父母,時常會因為孩子的事操心和頭痛,內心充滿了困惑和挫敗感。
  
  學業、就業、成家,沒有哪一件不操心。終其一生,因為有了孩子,我們的心都受到牽絆。
  
  所有的愛都是為了相聚,只有親情是為了分離。
  
  燕子大了要離巢,孩子大了要離家,早放手孩子才能早獨立。
  
  那么問題來了,事業與家庭是否能平衡?
  
03
  
  近日,張泉靈在接受某個訪問時,被主持人問到:是怎么平衡事業和家庭的?
  
  這個問題幾乎是職場女性必須面對的問題。
  
  張泉靈一改之前溫柔的畫風,直接和男記者正面“懟”了起來。
  
  她直言:“我其實有做平衡,但是我也要告訴你,我特別討厭這個問題。
  
  因為這個問題的背后,本身就是偏見。
  
  你之所以好奇這個問題,是因為覺得女性企業家,就應該平衡好事業和家庭,如果事業很好,家庭不好,那就不是一個成功的女性,不是一個好的媽媽。”
  
  意思就是,我可以平衡,但這是一種對女性的不友好。
  
  相比于有錢有時間的明星,大多數普通女性的承受不友好對待其實更多。
  
  據智聯招聘和寶寶樹共同發布的《 2018 年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示,職場媽媽普遍遭遇升職瓶頸期,她們養娃又養家,最大的挑戰是 “工作和生活難平衡” 。
 

 
  據說 HR 圈里還有一個段子,講職場女性的幾個標簽:
  
  沒生孩子的 = 特大定時炸彈(婚假+兩個孩子產假)
  
  生了一個孩子的 = 定時炸彈(隨時生二孩)
  
  已經生完二孩的 = 煙霧彈(沒有精力工作)
  
  已婚未育的女性,甚至被一些面試官列入求職黑名單,成為企業招聘的“高危人群”。
  
  外出求職不順利,工作好多年的單位也不是很友好。
  
  前兩天,看見一條新聞“某學院職員懷孕5個月被通報批評,扣薪半年”
 

 
  事情曝光后在網上迅速發酵,沖上了微博熱搜。
  
  網友紛紛為之不平,想要聯系當事人了解真相。沒想到的是,當事人自己完全不敢多說。
  
  有記者嘗試聯系,在電話那頭,她沉默了許久,最后一字一句地說:我真的不能接受采訪,領導要我服從大局。
  
  當記者再次聯系時,接電話的丈夫說:你們別再問了,我們認了,再說工作都保不住了。
  
  懷孕竟然成了一個女人不能言說的痛苦,孕育另一個生命的事情,被隱瞞,被掩蓋,只為了保住工作。
  
  職場上被高要求,生活上也是倍受壓力。
  
  當了妻子,就要做飯洗衣;成了母親,就理所當然的要照顧好孩子的一切。
  
  也就只有兩三年的時間,婚前家里的小公主,婚后就必須十八道武藝樣樣精通,誰又想考慮過她們學習的時間呢?
  
04
 

 
  看到這張圖的時候,感覺婚后生活真的是一個恐怖故事。
  
  生病了沒有關心,反而被提醒到了燒飯的時間了,哪怕只是一個普通朋友的話,也不會理所當然成這樣。
  
  只是看了,仍然讓人心里發寒,感到恐懼。女性婚前婚后差距那么大,為什么還要奮不顧身的跳進去了。
  
  不過幸好,這只是個例,不是普遍現象。
  
  身邊仍然有不少的優秀好男人,聽同事說過他前老板的事情。
  
  他曾經有一位日本老板,算是很大的一位老板了,50多歲,事業有成。
  
  同事親眼看見他晚上7點下班后,走回自己的豪宅,路上還跑去便利店買肉和蔬菜。
  
  老板告訴他說,“在我家,每周有兩天是要買菜做飯的,這個規矩無論多忙都不會更改”
  
  我們都知道,在日本女人的地位比較低,幾乎是需要包攬家務才能夠維持婚姻的程度,但是這位老板依然可以分擔家務,并且不覺得理所應當,真的是好男人的典范了。
  
  能發現這個細節同事也是很體貼的男人,他并不認為婚后女人需要犧牲自己的事業,他承認妻子的工作也很有價值。
  
  因為工作需要,兩個人異地,相距的并不遠,同事每個星期都會回去看老婆孩子,還會做一些力所能及的家務。
  
  雖然很辛苦,但是他很甘愿,說很欣賞工作中的老婆,給孩子也是很好的榜樣。
  
  之后的兩人的工作狀態肯定會有所調整,但是他希望是順其自然的,而不是需要妻子被迫放棄自己的工作。
  
  如何平衡事業和家庭,應該是一個家庭兩個大人都需要面對的問題,而不是單方面女性需要受到的考驗。
  
  你要成為妻子母親,需要取舍;你要成為丈夫和父親,也要學會承擔。
  
  這個世界對全職媽媽和職場女人都不友好。所以,找到對的人才顯得彌足珍貴。
  
05
  
  生兒育女不是為了給你爭門面,不是為了給你傳宗接代,不是為了給你養老,而是你心甘情愿地付出和欣賞。
  
  我欽佩一種父母:
  
  她們在孩子年幼時給予強烈的親密,又在孩子長大后學會得體的退出,照顧和分離,都是父母在孩子身上必須完成的任務。
  
  親子關系不是一種恒久的占有,而是生命中一場深厚的緣分。
  
  我們既不能使孩子感到童年貧瘠,又不能讓孩子覺得成年窒息。
  
  做父母,是一場心胸和智慧的遠行。
  
  生兒育女到底是為了什么?傳宗接代還是養兒防老?
  
  我聽到過最感動的答案是這樣的:
  
  為了付出與欣賞。
責任編輯:xhw020
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